Работники УК в Углегорске добились положенной зарплаты через суд
работодателем в соответствие действующему правовому акту, что повлекло за собой нарушение трудовых прав работников предприятия, и, как следствие, обращение в суд.
Представитель работодателя возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, привел доводы на право работодателя корректировать расходы на оплату труда с учетом действующих коллективных договоров и локальных нормативных актов предприятия.