Работник не представил объяснений о причинах прогула – увольнение законно
smartmoney.oneСкрывая причины неявки на работу и жалуясь потом на работодателя, работник злоупотребляет своим правом, считает суд. Г. трудился в фирме начальником производства на неполном рабочем дне: по 4 часа в день с 13.00 до 17.00.В один из дней специалист на работу не явился.
В объяснительной сообщил, что прогула он не совершал. Оправдательных документов и сведений о наличии уважительных причин отсутствия на рабочем месте – не представил.Когда Г.уволили за прогул, – отправился в суд.