Рабочее место не убрал - "поощрительную" премию потерял: это законно, решил суд
smartmoney.oneСнижение премии не нарушило права сотрудницы на получение вознаграждения за труд, так как не затронуло основную оплату труда.Гражданка обратилась в суд, чтобы взыскать с работодателя невыплаченную премию.
Нарушений каких-либо на работе она не допускала, к дисциплинарной ответственности не привлекалась, а 20% годовой премии не получила.По мнению сотрудницы, все дело в предвзятом отношении со стороны руководства из-за ее восстановления по судебному решению.
