Приболел и ушел с работы, но больничный взял не сразу: суд отменил увольнение
smartmoney.oneВ условиях распространения коронавируса отсутствие на работе по причине плохого самочувствия с последующим выходом на больничный - не повод для увольнения за грубое нарушение трудовой дисциплины.Из-за отсутствия на работе в течение нескольких дней сотрудник медучреждения был уволен за неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул).Гражданин с таким раскладом не согласился и обратился в суд, чтобы:Суд первой инстанции нарушений не выявил и занял сторону работодателя.Однако апелляция решение суда отменила, работник в должности был восстановлен и, кроме зарплаты за вынужденый прогул, получил компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.