Половине россиян для комфортной работы не хватает поддержки работодателя
rb.ruпубликует ТАСС.Под поддержкой и вниманием следует понимать не только внимательное отношение к его работникам, но и материальные бонусы: страхование здоровья, скидки и льготы от компании, предложения для проведения досуга и занятий спортом.Чуть меньше — 50% — также заявили, что для комфортной работы требуется гибкий график и частичная удаленка.Многие (65% респондентов) также считают сложной работу без дружеских отношений в коллективе.Менее всего россиян на рабочем месте интересуют красивый и удобный офис (20%), возможность личного вклада в результат работы компании (20%) и известность бренда, на который они работают (10%).То же касается и ценностей работодателя — лишь 17% считают это важным, впрочем 68% респондентов предпочли бы работу с.