Почему россиянам снижают зарплату или увольняют: ответ юриста
fedpress.ruМОСКВА, 5 марта, ФедералПресс. Юрист Ирина Гукова в разговоре с «Известиями» объяснила, что работодатель может снизить зарплату в случае форс-мажорных обстоятельств. По словам юриста Ирины Гуковой сократить могут не только зарплату, но и штат.При том уведомить работника о такой ситуации работодатель должен за два месяца до сокращения.Также некоторые предлагают расстаться с работой по соглашению сторон, принуждение наказывается по трудовому кодексу.В случае сокращения работник имеет право на получение всех выплат: больничных и неиспользованных отпускных.Если же сначала снизили зарплату, а только потом работник принял решение уволиться, то он имеет право на выходное пособие, сообщают «Известия».Ранее «ФедералПресс» писал о том, что в Башкирии врачи грозят массовым увольнением после отстранения коллег от работы.Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева.