Юрист рассказала, когда работодатель имеет право снижать зарплату сотруднику
mir24.tvРаботодатель имеет право снижать зарплату сотрудников, если это обусловлено форс-мажорными обстоятельствами. К ним относятся введение локдауна из-за пандемии или введение санкций, что напрямую затрагивает рабочий процесс, сообщила основатель юридической группы «Союз» Ирина Гукова, пишет газета «Известия».
По ее словам, есть также обстоятельства, при которых работодатель может сократить количество рабочих мест. Это связано с техническими, технологическими и организационными факторами.