Почему не берут на работу: эксперты говорят о самых распространенных причинах отказов – Учительская газета
ug.ruВ минувшем полугодии россиянам чаще всего отказывали в устройстве на работу из-за несоответствия их финансовых запросов зарплатам предлагаемых вакансий. По данным аналитического исследования платформы hh.ru и облачной CRM Talantix, каждого третьего россиянина не берут на работу, поскольку он рассчитывает на более высокую зарплату, чем ему было предложено, сообщает РИА Новости.
Среди гласных и скрытых аргументов, которыми руководствовались работодатели при отказе соискателю, по мнению аналитиков, были возраст, пол и национальность.