Выявлена самая распространенная причина отказа вприеме наработу
ridus.ruСамым распространенным поводом отказа в приеме на работу среди российских работодателей является несоответствие зарплатных ожиданий соискателя.
За прошедшее полугодие это стало причиной почти каждого третьего отказа при приеме на работу. В десятку самых распространенных поводов для отказа входят также дискриминационные признаки — несоответствие возраста, пола или национальности критериям вакансии.Такие результаты были получены после совместного исследования портала hh.ru и облачной CRM Talantix.