Отдых сотрудников на удалёнке хотят сделать неприкосновенным
pnp.ruЧем дистанционная работа отличается от удалённой, как гарантировать соблюдение нормального графика труда в домашних условиях и можно ли уволить пропавшего из Сети или долго не отвечающего на звонки руководства сотрудника — ответы на эти вопросы вскоре будут даны в Трудовом кодексе.
Как стало известно «Парламентской газете», соответствующий законопроект с поправками в ТК РФ Госдума готовится рассмотреть в первом чтении 21 июля, второе чтение пройдёт не раньше сентября. Из дома — не значит круглосуточно Сотрудникам, которые временно переведены на удалённую работу из-за чрезвычайных обстоятельств, гарантируют сохранение зарплаты и соблюдение рабочего графика в прежнем виде.