Семь правил отпуска в рабочем режиме
vesti.uaНа практике чаще всего блеже-тревел выглядит примерно так: сотрудника компании отправляют в командировку, но предлагают ее продлить на несколько дней за счет ежегодного отпуска.
В результате сотрудник решает рабочие задачи, но взамен ему оплачивается дорога к месту отдыха или проживание, — говорит специалист рекрутингового агентства Марина Житник. — Второй вариант: руководитель просто обязует выполнять во время отпуска часть должностных обязанностей, а в обмен сохраняет, например, премию.