Немецких работодателей обязали оплачивать рабочие поездки
germania.oneФедеральный суд по трудовым делам Германии постановил, что работодатели обязаны засчитывать время, потраченное на командировки, как рабочие часы, но отклонения от маршрута придется оплачивать самостоятельно.
Это решение означает, что в скором времени работники, которые в основном работают на выезде или часто вынуждены летать в командировки, смогут требовать от работодателей дополнительной.