На удалёнку с чистой совестью: какие тренды рынка труда переживут пандемию
dp.ruЮлия Сахарова, в отличие от кризисов 2008, 2014 и 2015 годов, в коронавирусный год не было резкого роста активности соискателей, при этом бизнес стоял перед выбором: перепрофилироваться или исчезнуть.В начале пандемии работу искали меньше, что логично, — люди опасались за своё здоровье.
Однако уже летом и осенью кандидаты активно размещали и обновляли резюме. К декабрю индексы конкуренции стабилизировались.По словам Юлии Сахаровой, сложнее всего было найти работу в сферах высшего менеджмента, искусства и поступить на госслужбу.