Мобилизованный тратит неделю на медкомиссию: что делать с трудовым договором
smartmoney.oneРоструд считает, что все-таки надо приостановить.Сотруднику пришла повестка с формулировкой: призыв на военную службу по мобилизации.Военкомат направил этого человека на медкомиссию для подтверждения годности к военной службе.
Срок прохождения медкомиссии – неделя.Возникает вопрос (который и был задан в "онлайн-инспекции") – что же делать с трудовым договором?Ведь в повестке о медкомиссии не сказано, а на военную службу работник не отбыл, к тому же, отбытие пока что не гарантировано.Роструд ответил: если работник не предоставил каких-либо документов, подтверждающих факт прохождения им медкомиссии, то в таком случае следует приостановить действие трудового договора.При этом в тот же день надо выплатить зарплату и причитающиеся выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению.Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении трудового договора.