Работник ушел добровольцем еще до мобилизации - как быть с трудовым договором
smartmoney.oneРоструд считает, что можно приостановить.В онлайн-инспекцию на сайте Роструда обратился работодатель добровольца, ушедшего на фронт еще до объявления частичной мобилизации.Работник предоставил справку из военкомата о том, что убывает добровольцем на СВО с 9 сентября 2022 года и подал заявление на отпуск за свой счет на шесть месяцев.7 октября был подписан закон о том, что трудовые договоры с мобилизованными и с добровольцами следует приостанавливать.Действие закона распространено на отношения, возникшие с 21 сентября – с даты объявления мобилизации.После выхода закона родственник работника подписал по доверенности заявление о приостановлении трудовго договора.Вправе ли это сделать работодатель в такой ситуации, а также – следует ли предоставлять гарантии и компенсации такие же, как для мобилизованных?Роструд считает, что так действовать можно.