Мобилизованные признаны не годными: кто оплатит им неделю медкомиссии
smartmoney.oneЗаконодательством не предусмотрено сохранение среднего заработка на время подготовительных процедур, предшествующих несостоявшейся мобилизации, говорит Роструд.Сотрудников призвали в рамках частичной мобилизации.Часть из них через неделю вернулись на работу, так как признаны не годными к военной службе по результатам медкомиссии.
Должна ли фирма оплатить по среднему заработку неделю их отсутствия на работе? – такой вопрос поступил в "онлайн-инспекцию" на сайте Роструда.Нужно ли оплачивать по среднему заработку период отсутствия частично мобилизованных до их зачисления в воинскую часть?Рострул напомнил, что в случае призыва работника по мобилизации действие трудового договора приостанавливается на период прохождения работником военной службы.Нужно заявление со стороны работника и приказ со стороны работодателя.Работодатель приостанавливает трудовой договор с даты, указанной в повестке.