Минтруд уточнит порядок оплаты отпуска при увольнении
tvc.ruВедомство подготовило соответствующие поправки в Трудовой кодекс Министерство труда и социальной защиты России разработало поправки в Трудовой кодекс, изменяющие порядок оплаты неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника.Поправки уточняют, что при увольнении сотруднику, проработавшему в рабочем году не менее одиннадцати месяцев, подлежащих включению в стаж работы и дающих право на ежегодный оплачиваемый отпуск, выплачивается денежная компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска.
В остальных случаях работник получает пропорциональную денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.Как уточнил доктор юридических наук, заслуженный юрист России Иван Соловьев, также появится новая норма.