Минтруд предложил по-новому выплачивать «отпускные» при увольнении
fedpress.ruМОСКВА, 6 октября, ФедералПресс. Минтруд предложил по-новому оплачивать отпуск при увольнении. Новые поправки уже готовятся к внесению в Трудовой кодекс, сообщают СМИ. Статьей 120 ТК РФ установлено, что продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.Проект предлагает рассчитывать количество дней отпуска на месяц иначе: полные дни ежегодного оплачиваемого отпуска необходимо разделить на 12 месяцев.Также изменения предполагают, что те, кто проработал более 11 месяцев при увольнении получат денежную компенсацию в размере среднего заработка за срок полного отпуска.