Кто такие лидеры изменений и в чем их миссия
В каждой продвинутой организации миссия формального лидера заключается в утверждении и обеспечении реализации стратегии регулярных изменений, направленных на постоянное повышение эффективности ее деятельности.
При этом основой успешного проведения изменений является идея их осуществления. Однако идея проведения изменений не может зародиться в головах рядовых сотрудников, а потом пробить себе дорогу наверх.