Компенсационные пакеты: за год подросли, но пока меньше доковидного уровня
smartmoney.oneАвтор: Исследовательский центр портала Superjob.ruЗа год в составе компенсационных пакетов персоналу стали чаще предоставлять оплату мобильной связи и интернета, полисы ДМС, подарки к праздничным датам и компенсацию на питание, но до пандемии работодатели были щедрее.В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.Топ-3 составляющих компенсационных пакетов: обучение, подарки к праздничным датам, корпоративные мероприятия Чаще всего в составе компенсационных пакетов работодатели предоставляют персоналу возможность обучения за счет компании (47%).
Кто в Чувашии встретит Новый год на службе, пока все веселятся: "Семья привыкла, у нас такая работа"