Россия Россия

Когда работника можно законно оставить без отпуска: официальная информация от Роструда

В Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) рассказали, когда работодатель может оставить сотрудника без отпуска на законных основаниях.

Об этом сообщает «Российская газета». Один из таких случаев — если предоставление отпуска сотрудника может отрицательно сказаться на ходе работы предприятия.

DMCA