maybeelf Amazon Tesla общество начальник Психология и отношения пандемия maybeelf

Исследование: против удалёнки чаще выступают начальники-нарциссы

Психологи из Пенсильванского университета решили выяснить, почему одни начальники поддерживают удалённый формат работы, тогда как другие категорически выступают против него.Сначала они проанализировали данные о 259 руководителях высшего звена из списка Fortune 500, изучив их публичные высказывания и корпоративную документацию на предмет признаков нарциссизма.

Затем исследователи сопоставили полученные сведения с позицией этих руководителей по вопросу удалённой работы во время пандемии COVID-19.На втором этапе исследования команда опросила ещё 100 руководителей (всего в выборку вошли 359 человек), чтобы лучше понять их отношение к проблеме.Результаты оказались весьма примечательными.

DMCA