Германия: Временный трудовой договор и его правомерность
mknews.deКаждый двенадцатый наемный работник в Германии работает, имея временное трудовое соглашение. Правовой основой для договора, ограниченного определенным сроком (befristeter Arbeitsvertrag), является закон под названием Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Трудовые соглашения между работодателем и наемным работником считаются временными, если они заключены на определенный срок, например, на 18 месяцев и этот срок оговорен в трудовом соглашении.
В этом случае трудовые отношения заканчиваются по окончании указанного срока. Однако есть другие случаи временного соглашения, когда работодатель, ограничивая срок действия трудового договора, преследует вполне конкретную цель, например, найти замену сотруднику, находящемуся в отпуске по