Гендерное равноправие не соблюдается при приеме на низовые рабочие места
sobesednik.ruСовместное исследование компании HeadHunter и ассоциации «Равные права и равные возможности» показало, что пол работника учитывается работодателем зачастую только при трудоустройстве на низкооплачиваемые позиции.
С потребностью искать работников определенного пола реже сталкиваются крупные компании, где работает более 500 человек, а также российские подразделения зарубежных фирм и компании с офисом за границей, передает газета «КоммерсантЪ».