Fortune: 90% HR-менеджеров перестали смотреть на дипломы
habr.comКак пишет издание Fortune, 90% руководителей HR-отделов ищут кандидатов, не имеющих традиционного высшего образования, поскольку отдают приоритет их реальным навыкам.Сталкиваясь с быстро меняющимися требованиями к рабочей силе, кадровики не обращают внимания на раздел «Образование» в резюме кандидатов и вместо этого сосредотачиваются на описании их скилов.Около 90% руководителей HR-отделов подтвердили, что их организация испытывает большую потребность в найме людей, не имеющих классического высшего образования.
Это выяснилось в ходе опроса компании ETS с участием более 1000 человек, принимающих решения в области найма. Вероятно, тренд связан с тем, что около 79% специалистов по кадрам прогнозируют скорые сложности с поиском сильных кандидатов на открытые позиции.
