Эксперт рассказала о «безденежных» способах мотивации сотрудников
aif.ruЭффективный руководитель применяет не только денежные способы стимулирования сотрудников, но и создает эмоционально-интеллектуальный климат в компании, сообщает РИАМО.Об этом в ходе беседы с корреспондентами агентства рассказала руководитель направления исследований и методологии EILab, компании-разработчика цифровой платформы WAY2WEI Екатерина Осипенко.По ее словам, зачастую повышение зарплаты и премии перестают быть эффективными, в связи с чем грамотные менеджеры применяют и другие способы мотивации.
К примеру, предлагают подписки в спортзал, обучение для сотрудников, развивают работников личностно, а также создают в офисе комфортную атмосферу.Осипенко отметила, что благоприятная среда на рабочем месте позволяет развиваться команде,.