Эксперт рассказал, кого не уволят за регулярные опоздания на работу
vm.ruЧеловек, который опоздал на работу впервые, вызовет больше доверия, если скажет настоящую причину опоздания. При этом регулярные опоздания будут прощать только сотруднику, который приносит компании пользу.
Такое мнение в беседе с «Вечерней Москвой» высказал психолог и коуч Александр Кичаев. Он отметил, что работник, который регулярно опаздывает, вынужден постоянно выдумывать причины. — Часто опаздывающий человек может привирать о причинах.