Что делать, если работодатель вынуждает написать заявление об увольнении?
7info.ruСтатьями 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основания прекращения трудового договора, одним из которых является расторжение трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольной.Трудовым законодательством установлен прямой запрет дискриминации в сфере труда.