Что делать, если не успел отгулять все дни отпуска до конца года
smartmoney.oneГод подходит к концу, а работник не успел или не смог полностью «отгулять» положенный оплачиваемый отпуск. Как быть с оставшимися днями, читайте в справке aif.ru.Можно ли перенести оставшиеся дни отпуска на следующий год? Да, можно.Основанием для переноса является статья 124 Трудового кодекса — в ней перечислены три основания, когда работодатель по согласованию с работником может перенести отпуск на другой период: Кроме того, отпуск могут перенести из-за ошибки работодателя, например, если работнику не выплатили отпускные или уведомили о начале отпуска не за две недели, а позже.Перенос осуществляется по заявлению работника.
Также работодатель может согласовать с работником перенос, если отсутствие сотрудника негативно скажется на работе организации.При переносе отпуска важно, что нельзя не ходить в отпуск более двух лет подряд, а перенесенный на следующий год отпуск обязательно должен быть использован в течение 12 месяцев.Можно ли перенести отпуск по другим основаниям? Да, закон регулирует только ситуации, в которых принципиальны инициатива или согласие работника.В иных случаях сотрудник и руководитель вправе договориться и по соглашению сторон оформить перенос — нарушением закона это не будет при условии, что работник останется без отпуска не более, чем на два года.