Турция самит работодатель интересное нео Турция

Живет в Турции, но нужен в офисе, и как сократить - два вопроса о дистанционщиках

Чтобы вызвать сотрудника в офис, достаточно направить оригинал уведомления по адресу прописки. Неполучение - проблема самого работника, считает Роструд.За недавнее время "онлайн-инспекция" рассмотрела два интересных вопроса о дистанционных работниках.Работник был временно переведен на удаленную работу на один месяц.И было это полтора года назад.

В офис человек не вернулся – продолжил работать удаленно, уехал в Турцию. Недавно работодатель отправил сотруднику по электронной почте скан уведомления о необходимости явиться к постоянному месту работы.В ответ сотрудник запросил оригинал уведомления.

DMCA