Заслуженный работник. Как женщине строить карьеру после 45
forbes.ruСледуя стереотипу, к 50-55 годам женщина уже редко имеет большие карьерные амбиции и считается менее востребованным специалистом на рынке труда.
Почему работодатели отдают предпочтение более молодым кандидатам? Можно предположить, что с возрастом мозг человека работает хуже, и ученые говорят о том, что, действительно, с годами у любого человека снижаются показатели важных когнитивных функций — вот только происходит это ближе к возрасту 60-70 лет.