Закон и право: в каком случае болезнь является причиной для увольнения
germania.oneЧастые болезни, длительное пребывание в клинике и реабилитация нередко заканчиваются не в пользу сотрудника. Нередко в таких случаях работодатель отправляет подчиненному уведомление об увольнении.
Имеет ли он на это законное право?– В целом, болезнь не является причиной для увольнения, – говорит юрист по трудовому праву Йоханнес Шипп. – Работодатель предполагает, что временная нетрудоспособность сотрудника может стать дополнительным бременем и таким образом пытается перестраховаться на случай возможного рецидива болезни в будущем.Для законного увольнения необходимо соблюдение двух условий:- негативный прогноз относительно состояния здоровья, который предусматривает длительное отсутствие сотрудника;-...