Юристы рассказали, как законно продлить оплачиваемый отпуск
ura.newsОтпуск можно продлить или перенести на другой срок по желанию работника в случае его временной нетрудоспособности. Об этом сообщила руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.«При устройстве на работу обратите внимание на локальные нормативные документы компании.
Если они не содержат информации о предоставлении отпуска, можно оформить две части отпуска по пять дней (с понедельника по пятницу) вместо семи (с понедельника по воскресенье), тем самым фактически добавив себе пару дней к отпуску», — цитирует Краснянскую «Прайм».По словам Краснянской, одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней.