Юрист прокомментировал правила оформления сотрудников на удалёнку
russian.rt.comГлава правового департамента Конфедерации труда России, юрист Олег Бабич рассказал о нюансах оформления на дистанционную работу.В беседе с телеканалом «360» Олег Бабич пояснил, что перемены для сотрудников и работодателей зависят от характера удалёнки.«Если это постоянная работа или временная, но не связанная с какими-либо чрезвычайными ситуациями, то она должна оформляться отдельным трудовым договором либо дополнительным трудовым соглашением к нему», — сказал юрист.Если же речь идёт о временной дистанционной работе, которая связана с какими-либо чрезвычайными обстоятельствами (с той же пандемией), то такая работа будет оформляться приказом о переводе, изданным работодателем.«За использование своей техники должна быть какая-то амортизация..