Юрист назвал три пункта, на которые смотрит работодатель при собеседовании
nation-news.ruУспешное прохождение собеседования может обеспечить человеку карьеру и безбедное существование. Практикующий юрист Егор Петрушин перечислил параметры, на которые он обращает внимание на собеседовании с потенциальными сотрудниками.Собеседование при приеме на работу, как правило, представляет собой беседу между работодателем или HR-специалистом и соискателем.
Иногда этот разговор проходит в форме телефонного разговора или видеоконференции, однако чаще всего наниматель назначает личную встречу, чтобы оценить не только информацию из резюме, но и личные качества потенциального сотрудника.Первое впечатление.Аккуратный внешний вид сотрудника и грамотная речь моментально представляют проходящего собеседование человека в удачном свете, уверен