Як залучити та утримати таланти: діагностика проблем та 4 сценарії роботи з командою
delo.uaМожливо, вам доводилося чути про компанії, в яких була велика проблема з плинністю кадрів. І мова не тільки про те, що співробітники постійно змінювалися.
Мова про те, що вони виростали до певного рівня і йшли з організації. Вони, як кажуть, впиралися "в стелю" та йшли на схожі або вищі позиції в інші компанії.
SkinScan: в Києві відкривається грандіозна виставка, де можна провести безкоштовну діагностику шкіри