Волгоградцам напоминают о переходе на электронные трудовые книжки
Речь идет о праве работника сделать выбор между продолжением ведения трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
Для этого сотруднику нужно подать работодателю письменное заявление в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде либо о сохранении бумажной трудовой книжки.