Верховный Суд: Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется независимо от того, на каких условиях лицо работало до отпуска
smartmoney.oneИП принял на работу женщину на неполный рабочий день. Ей предоставили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом она продолжала работать, получая пособие и зарплату.ФСС России (в 2021 году) сделал вывод, что, если она изначально была принята на полставки, то выплаченное пособие не являлось компенсацией утраченного заработка, поскольку после предоставления отпуска он не уменьшился.Фонд обязал предпринимателя возместить сумму пособия.Апелляционный и кассационный суды поддержали эту позицию, но Верховный Суд РФ встал на сторону ИП (Определение Верховного Суда РФ от 21 августа 2023 г. № 309-ЭС23-5380).В условиях частичной занятости право на пособие по уходу за ребенком сохраняется.Пособие компенсирует ту часть заработка, которую работник мог бы получать при полной занятости, но лишен этого в связи с уходом за ребенком.
Стрельба в Днепре: Правоохранители объявили подозрение женщине, которая удерживала и била патрульную