В России задумали использовать шлем виртуальной реальности при подборе персонала
lenta.ruИсследователи из Самарского государственного университета (СамГУ) разработали тестирование для оценки психологических качеств соискателя при помощи шлема виртуальной реальности.
Такая задумка поможет работодателям оценить личность человека при подборе персонала, пишут «Известия».Отмечается, что тестируемый попадает в специально созданную виртуальную среду, которую он воспринимает как реальную.