В России появятся три вида дистанционной работы
С 1 января 2021 года рабочая неделя сотрудников на удалёнке будет длиться 40 часов. В остальное время они вправе быть офлайн — не отвечать на звонки и запросы работодателя.
За сверхурочную работу руководство обяжут платить дополнительно.В Трудовом кодексе теперь закреплены три вида дистанционной работы: постоянная, временная и по смешанному графику, когда часть времени человек трудится дома, а часть — в офисе.Перевод на удалёнку не может быть поводом для снижения зарплаты.