В Прикамье суд признал законным отстранение от работы невакцинированного сотрудника "Ремпутьмаш"
nakanune.ruСуд посчитал, что решение работодателя об отстранении непривитого сотрудника от работы без сохранения заработной платы полностью соответствуют нормам действующего российского законодательства.
Такие действия были направлены на максимально возможное снижения риска распространения COVID-2019 среди работников предприятия и членов их семей.Работник завода пытался добиться допуска к работе, взыскать деньги за вынужденный прогул, а также компенсацию за моральный вред в размере 300 тыс.