Увольнение совместителя незаконно, если основного работника наняли "для вида"
smartmoney.oneГражданину, который проработал в организации 18 лет, удалось восстановиться, доказав в суде фиктивный наем другого работника.Гражданин Ш.с 2003 года работал в организации на должности замруководителя филиала.
Оформлен был по совместительству. С конца января 2021 года Ш.уволили, обосновав это тем, что берут на его место сотрудника, для которого эта работа станет основной.