Тюменские работодатели повысили оклады и премии из-за дефицита работников
nashgorod.ruЭта ситуация связана с дефицитом кадров, сообщили аналитики «Авито Работы». Для того, чтобы привлечь и удержать персонал, работодатели меняют условия работы на более выгодные: увеличиваются оклады, повышаются премии. «Компании увеличивают зарплатные предложения, чтобы удержать сотрудников и набрать новых людей.
Однако соискатели ведут себя более избирательно, они выбирают наиболее выгодные предложения — как с точки зрения зарплат, так и условий труда — внимательно изучают отзывы сотрудников о компании-работодателе»,пояснил Артем Кумпель, управляющий директор «Авито Работы» Также он уверен, что работодатели по-прежнему сталкиваются с кадровым голодом, и эта тенденция сохранится в 2022 году.