Суд: нельзя уволить за разглашение информации, размещенной в открытых источниках
smartmoney.oneНа документе отсутствует гриф «конфиденциально» или «секретно» - сотрудник вправе считать, что эти сведения не признаны работодателем содержащими коммерческую тайну.Гражданка, занимавшая должность директора агентства в страховой компании, была уволена за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – разглашение коммерческой тайны (подпункт «в» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК), а именно за отправку с рабочей электронки на личную паспорта страхового продукта и инструкции по заключению договора.Чтобы оспорить свое увольнение и взыскать с компании оплату времени вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, сотрудница была вынуждена обратилась в суд..