Суд: дни, ушедшие на передачу дел после увольнения, оплате не подлежат
smartmoney.oneПодписание акта приема-передачи документов в день, отличный от даты увольнения, не говорит о продолжении трудовых отношений между работодателем и уволенным сотрудником.Гражданка занимала выборную должность председателя общественной организации, 18 июня она была уволена по причине истечения срока трудового договора.На прием-передачу дел новому председателю ушло 5 дней, 25 июня членами комиссии был подписан соответствующий акт.
По мнению бывшего председателя, несмотря на то, что в эти 5 дней с ней не был заключен трудовой договор, она фактически работала, соответственно, эти дни подлежат оплате.Она обратилась в суд, чтобы:Ни суд первой инстанции, ни апелляция, ни кассация нарушения прав бывшего сотрудника не увидели, так как к характерным признакам трудовых правоотношений относятся:Однако имеющиеся в деле доказательства не свидетельствуют:Подписание акта приема-передачи документов не может являться основанием для признания наличия трудовых отношений между работодателем и уволенным сотрудником (определение 2-го КСОЮ от 03.03.2022 N 88-4792/2022).