Стрессовые интервью уходят в прошлое
smartmoney.oneАвтор: Исследовательский центр портала Superjob.ruТолько 2 из 100 работодателей используют метод стрессового интервью при подборе персонала.13 лет назад его практиковали 18% компаний.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.Один из самых спорных и обсуждаемых методов вступительных испытаний при трудоустройстве — стрессовое интервью — похоже, на наших глазах доживает последние дни.Сегодня его практикуют лишь 2% работодателей, еще 2% отказались от подобного способа проверки соискателей в последнее время, а в 2010 году он применялся почти в каждой пятой компании (18%). «Если бы я сама была на таком интервью, то вызвала бы полицию.Фирма для меня попадает сразу в черный список, еще и отзыв напишу, где только смогу»; «Никогда.