Стартовал Вайб-чек для аналитиков на Хабр Карьере
habr.comНайти идеальную команду с хорошей атмосферой, здоровой бюрократией и классной зарплатой — непростая задача. Как-то мы в Хабр Карьере решили проверить тезис на цифрах.
Провели исследование и все такое. Оказалось, для 70% специалистов кроме зарплаты и задач важна сама компания. И чем выше грейд, тем больше внимания к работодателю: 80% лидов не хотят работать в компании, если чувствуют, что не совпадают по «вайбам».