Сотрудник уволился, не использовав право на отдых, за работу в выходной - придется доплатить
smartmoney.oneМинтруд: это связано с тем, что ТК не регламентированы сроки использования дополнительного дня отдыха за работу в выходной день.Работа в выходной или праздничный день по выбору сотрудника может быть компенсирована либо повышенной оплатой, либо предоставлением дополнительного дня отдыха, разъяснило ведомство.Вне зависимости от количества часов проработанных в выходной день сотрудник получает полный день отдыха, дата которого определяется по соглашению сторон (в письменной форме).Такой допвыходной исключается из нормы рабочего времени: работа в выходной или нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а зарплата в том месяце, когда используется день отдыха, выплачивается в полном объеме.Отметим, что ТК не регламентированы сроки