общество отпуск работодатель нео

Сотрудник не вернулся из отпуска и вообще исчез: могут ли его уволить за прогул

Это не так просто - нельзя без затребования объяснительной. Поэтому работодатель должен фиксировать прогулы и пытаться связаться с работником.Сотрудник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск.В день выхода из отпуска и в следующие дни сотрудник не появился на работе.

Фактически, он уже отсутствует длительное время.Связи с ним никакой нет – он уклоняется от общения, считает работодатель, обратившийся в "онлайн-инспекцию".

DMCA