Следует ли выбирать смартфоны подобно тому, как выбираем сотрудников?
rus.delfi.lvApple Андрей Михайлов (Andrey Mikhailov).Именно поэтому для анализа и оценки телефонов эксперты по технологиям рекомендуют применять принципы отбора талантов: учитывать опыт, скорость и отзывчивость дисплея, а также память и умение работать в команде и управлять разными приложениями.
Столь же важна защита конфиденциальности, например, шифрование на уровне микросхем для предотвращения утечки информации."А долгое время работы — критерий, который меньше касается сотрудников, но отлично применим, если речь идет о необходимом для выполнения работ оборудовании.